Die meisten beschäftigen sich erst dann mit neuem Arbeiten, wenn ihnen das Wasser bis zum Hals steht. Meistens weil sie kein Personal finden. Es geht aber um sehr viel mehr. Um Haltung, Mindset, Bewusstsein und auch um Neuorganisation. Und nicht darum, ob man eine Vier-Tage-Woche einführen soll und sich duzt.
Mir fehlte viele Jahre schlichtweg die Fantasie wie krass Veränderungen sein müssen, damit sie dazu führen, dass man wieder begehrt ist als Arbeitgeberin und Arbeitgeber. Auf der einen Seite wird nach sehr viel mehr als einem Arbeitsplatz gesucht. Nach einem Ort mit Ethik, Bewusstsein und sozialer Kompetenz, die einen ideal entspricht. Gleichzeitig auch nach sehr viel Freizeit, da sich die Selbstdefinition immer mehr vom „was machst du“ zum „wer bist du“ wandelt.
Es wird komplex. Lasst uns gemeinsam herausfinden, was das bedeutet. Wie radikal der Wandel sein muss. Denn eins ist sicher: Es wird nie mehr wieder wie früher werden. Es gibt kein zurück.
Andrea Grudda
New Work & Future Business
www.andreagrudda.de
