Dagmar Borren: Ab 1. Juli Personalleiterin der Haus Cramer Gruppe. (Foto: Haus Cramer Gruppe)
Dagmar Borren: Ab 1. Juli Personalleiterin der Haus Cramer Gruppe. (Foto: Haus Cramer Gruppe)

Haus Cramer Gruppe besetzt Personalleitung neu

Ab dem 1. Juli 2023 wird Dagmar Borren die Leitung der Personalabteilung bei der Haus Cramer Gruppe übernehmen. Wie die Getränkegruppe mitteilt, wird sie für die Entwicklung und Führung der gesamten Personalabteilung verantwortlich sein und direkt an Helmut Hörz in seiner Funktion als kaufmännischen Geschäftsführer berichten.

Aktuell sei Borren noch als Head of Corporate People Management bei der Frostkrone Food Group tätig. Insgesamt bringe die 54-jährige gebürtige Rheinländerin mehr als 20 Jahre Erfahrung unter anderem in den Bereichen Recruiting, Veränderung von Organisationsstrukturen sowie Weiterentwicklung von Talenten und Führungskräften mit. //gz

Schlagworte

GZ 09/24

Themen der Ausgabe

Titelthema: Gleisanschluss

Industrie und Getränkefachgroßhandel nehmen die Schiene ins Visier. Dekarbonisierung und Personalmangel drängen zum Umdenken. 56 Organisationen haben zu Beginn des Jahres die „Charta für die Schiene“ unterschrieben. Die Zeit drängt, denn der Gesetzgeber verlangt bis 2030 eine CO2-Reduktion von 40 Prozent gegenüber 2018. Die Crux: eine marode Bahn.

Aktuelles Interview: Maximilian Huesch

Maximilian Huesch ist Logistikexperte, Beirat und geschäftsführender Partner bei Huesch & Partner. Im Interview mit der GZ macht der Profi deutlich, vor welchen Herausforderungen die Branche steht, den Verkehr aufzugleisen.

Gastkommentar: Marcus Vollmers

Marcus Vollmers ist Geschäftsführer der Get N GmbH & Co. KG in Langenhagen, einem bundesweiten Zusammenschluss regional marktführender Getränke-Fachgroßhandelsunternehmen. Im Gastkommentar erklärt der Geschäftsführer, welche Vorteile eine stärkere Nutzung des Schienenverkehrs in Bezug auf Nachhaltigkeit und Bewältigung des Fachkräftemangels bieten.