Christopher Menzel fungiert seit Jahresbeginn als PR- und Marketingmanager beim Sinziger Mineralbrunnen. (Foto: Sinziger)
Christopher Menzel fungiert seit Jahresbeginn als PR- und Marketingmanager beim Sinziger Mineralbrunnen. (Foto: Sinziger)

Sinziger Brunnen stockt Team auf

Der Sinziger Mineralbrunnen hat mit Christopher Menzel den neuen PR- und Marketingmanager des Unternehmens vorgestellt.

Christopher Menzel (30) agiert seit 1. Januar 2020 als PR- und Marketingmanager beim Sinziger Mineralbrunnen, zu dem unter anderem die Marken Sinziger, Ahrtalquelle, Gerri sowie Taunusquelle zählen. Der 30-Jährige arbeitete zuvor vier Jahre beim Smoothie-Hersteller True Fruits, bei dem er zuletzt die Position des Marketingmanagers innehatte.

Zuvor absolvierte Menzel nach Angaben des Sinziger Brunnens ein Masterstudium der Politikwissenschaften und der Wirtschaftsgeschichte an der Universität Bonn. Währenddessen war er Teil des Nachwuchsförderprogramms des Bundesverbands Deutscher Pressesprecher (BdP). // lk

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GZ 09/24

Themen der Ausgabe

Titelthema: Gleisanschluss

Industrie und Getränkefachgroßhandel nehmen die Schiene ins Visier. Dekarbonisierung und Personalmangel drängen zum Umdenken. 56 Organisationen haben zu Beginn des Jahres die „Charta für die Schiene“ unterschrieben. Die Zeit drängt, denn der Gesetzgeber verlangt bis 2030 eine CO2-Reduktion von 40 Prozent gegenüber 2018. Die Crux: eine marode Bahn.

Aktuelles Interview: Maximilian Huesch

Maximilian Huesch ist Logistikexperte, Beirat und geschäftsführender Partner bei Huesch & Partner. Im Interview mit der GZ macht der Profi deutlich, vor welchen Herausforderungen die Branche steht, den Verkehr aufzugleisen.

Gastkommentar: Marcus Vollmers

Marcus Vollmers ist Geschäftsführer der Get N GmbH & Co. KG in Langenhagen, einem bundesweiten Zusammenschluss regional marktführender Getränke-Fachgroßhandelsunternehmen. Im Gastkommentar erklärt der Geschäftsführer, welche Vorteile eine stärkere Nutzung des Schienenverkehrs in Bezug auf Nachhaltigkeit und Bewältigung des Fachkräftemangels bieten.