Cihan Topcu (Foto: PepsiCo Deutschland)
Cihan Topcu (Foto: PepsiCo Deutschland)

Führungswechsel bei PepsiCo in der Supply-Chain

Cihan Topcu, langjährige PepsiCo Führungskraft in der Türkei und Europa, übernimmt ab März 2020 die Leitung der End-to-End Supply Chain bei PepsiCo DACH. Er folgt in dieser Rolle auf Andreas Niesig, der seine Karriere nach mehr als 13-jähriger Firmenzugehörigkeit bei PepsiCo außerhalb des Unternehmens fortsetzt.

„Wir freuen uns sehr, mit Cihan Topcu eine international erprobte Führungspersönlichkeit aus den eigenen Reihen für diese Rolle zu gewinnen“, sagt Tom Albold, Geschäftsführer von Pepsico DACH. „Seine ausgewiesene Fachkompetenz und Führungsstärke werden uns dabei helfen, unseren Wachstumskurs in der Region fortzusetzen und durch kontinuierliche Prozessoptimierungen und Stärkung des Kundenservice weiter zu beschleunigen. Gleichzeitig danken wir Andreas Niesig für seinen wertvollen Beitrag zur Unternehmensentwicklung über mehr als ein Jahrzehnt und wünschen ihm alles Gute für die Zukunft“, so Albold. // pip

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GZ 09/24

Themen der Ausgabe

Titelthema: Gleisanschluss

Industrie und Getränkefachgroßhandel nehmen die Schiene ins Visier. Dekarbonisierung und Personalmangel drängen zum Umdenken. 56 Organisationen haben zu Beginn des Jahres die „Charta für die Schiene“ unterschrieben. Die Zeit drängt, denn der Gesetzgeber verlangt bis 2030 eine CO2-Reduktion von 40 Prozent gegenüber 2018. Die Crux: eine marode Bahn.

Aktuelles Interview: Maximilian Huesch

Maximilian Huesch ist Logistikexperte, Beirat und geschäftsführender Partner bei Huesch & Partner. Im Interview mit der GZ macht der Profi deutlich, vor welchen Herausforderungen die Branche steht, den Verkehr aufzugleisen.

Gastkommentar: Marcus Vollmers

Marcus Vollmers ist Geschäftsführer der Get N GmbH & Co. KG in Langenhagen, einem bundesweiten Zusammenschluss regional marktführender Getränke-Fachgroßhandelsunternehmen. Im Gastkommentar erklärt der Geschäftsführer, welche Vorteile eine stärkere Nutzung des Schienenverkehrs in Bezug auf Nachhaltigkeit und Bewältigung des Fachkräftemangels bieten.