Wilfried Geissler-Sahm setzt sich mit 81 Jahren komplett zur Ruhe. (Foto: Sahm)
Wilfried Geissler-Sahm setzt sich mit 81 Jahren komplett zur Ruhe. (Foto: Sahm)

Sahm: Senior-Chef setzt sich zur Ruhe

Wilfried Geissler-Sahm, Senior-Chef beim Glasveredler Sahm, verabschiedet sich mit 81 Jahren komplett in den Ruhestand. Bis dato stand er dem Unternehmen als Berater zur Seite.

Wie der Glasveredler Sahm aus dem Westerwald mitteilt, setzt sich Senior-Chef Wilfried Geissler-Sahm nun komplett zur Ruhe. Der 81-Jährige stand dem Unternehmen und damit den beiden Geschäftsführern Paul Goller und Michael Sahm rund 15 Jahre beratend zur Seite, nachdem er sich im Alter von 65 Jahren aus der aktiven Geschäftsführung zurückgezogen hatte.

Michael Sahm: „Meinem Vater gebührt der Dank des gesamten Unternehmens. Er war für die bisherige Erfolgsgeschichte von Sahm maßgeblich entscheidend. Seine vorausschauenden Maßnahmen und innovativen Ideen haben dafür gesorgt, dass wir auch 2020, im 120. Geschäftsjahr, international bestens aufgestellt sind.“ // lg
 

GZ 09/24

Themen der Ausgabe

Titelthema: Gleisanschluss

Industrie und Getränkefachgroßhandel nehmen die Schiene ins Visier. Dekarbonisierung und Personalmangel drängen zum Umdenken. 56 Organisationen haben zu Beginn des Jahres die „Charta für die Schiene“ unterschrieben. Die Zeit drängt, denn der Gesetzgeber verlangt bis 2030 eine CO2-Reduktion von 40 Prozent gegenüber 2018. Die Crux: eine marode Bahn.

Aktuelles Interview: Maximilian Huesch

Maximilian Huesch ist Logistikexperte, Beirat und geschäftsführender Partner bei Huesch & Partner. Im Interview mit der GZ macht der Profi deutlich, vor welchen Herausforderungen die Branche steht, den Verkehr aufzugleisen.

Gastkommentar: Marcus Vollmers

Marcus Vollmers ist Geschäftsführer der Get N GmbH & Co. KG in Langenhagen, einem bundesweiten Zusammenschluss regional marktführender Getränke-Fachgroßhandelsunternehmen. Im Gastkommentar erklärt der Geschäftsführer, welche Vorteile eine stärkere Nutzung des Schienenverkehrs in Bezug auf Nachhaltigkeit und Bewältigung des Fachkräftemangels bieten.